職場改善に向けて「心理的安全性」を!!
いろいろと職場改善セミナーや研修を行っていますが、まず皆さんと共有する内容は
「明日来たい職場にしよう!」 です!
「明日来たい職場」になる為には「職場で嫌な気分になりにくい」「嫌な事があってもすぐ立ち戻れる」職場づくりが重要ですよね^^
その為には、従業員の
「心理的安全性」
が確保されていないといけないのであります!!
言葉や態度がいかに重要かと、その奥にある思考はどうなっているか…
心理を学べば「気づき」が増えますよ^^
いろいろと職場改善セミナーや研修を行っていますが、まず皆さんと共有する内容は
「明日来たい職場にしよう!」 です!
「明日来たい職場」になる為には「職場で嫌な気分になりにくい」「嫌な事があってもすぐ立ち戻れる」職場づくりが重要ですよね^^
その為には、従業員の
「心理的安全性」
が確保されていないといけないのであります!!
言葉や態度がいかに重要かと、その奥にある思考はどうなっているか…
心理を学べば「気づき」が増えますよ^^